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重庆宏驰人力资源管理股份有限公司
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描述： (45个字符) 重庆宏驰人力资源管理股份有限公司是一家专业的人力资源服务公司，提供外包、招聘、派遣等服务。
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        重 庆 宏 驰 人 力 资 源 管 理 股 份 有 限 公 司 首 页 H o m e 服 务 项 目 N a v 战 略 伙 伴 N a v 集 团 招 聘 N a v 新 闻 中 心 N a v 关 于 我 们 N a v 联 系 我 们 N a v 劳 务 派 遣 岗 位 外 包 业 务 外 包 社 保 服 务 培 训 学 校 灵 活 用 工 内 部 招 聘 社 会 招 聘 企 业 动 态 行 业 快 讯 集 团 简 介 集 团 文 化 发 展 历 程 荣 誉 见 证 宏 驰 股 份 满 足 客 户 生 产 需 求 国 内 劳 务 优 选 我 们 国 内 劳 务 派 遣 、 岗 位 外 包 、 业 务 外 包 、 培 训 服 务 等 业 务 为 一 体 专 业 团 队 专 业 放 心 ， 值 得 信 赖 解 决 方 案 只 用 不 养 ， 择 优 而 用 公 司 活 动 新 闻 资 讯 ， 抢 先 知 道 合 作 招 募 商 业 联 盟 ， 合 作 共 赢 劳 务 派 遣 岗 位 外 包 业 务 外 包 培 训 学 校 社 保 代 理 灵 活 用 工 平 台 劳 务 派 遣 劳 务 派 遣 又 称 人 才 （ 员 ） 派 遣 ， 是 指 由 宏 驰 股 份 与 劳 动 者 （ 即 派 遣 员 工 ） 签 订 劳 动 合 同 ， 同 时 宏 驰 股 份 与 用 工 企 业 （ 法 律 上 称 之 为 用 工 单 位 ） 签 订 劳 务 输 送 协 议 ， 将 派 遣 员 工 派 往 实 际 用 工 企 业 从 事 约 定 工 作 ， 并 建 立 有 偿 的 委 托 管 理 关 系 。 
 即 用 工 单 位 负 责 用 工 和 考 核 ， 宏 驰 股 份 负 责 事 务 性 管 理 。 
 派 遣 员 工 到 用 工 单 位 工 作 ， 用 工 单 位 承 担 派 遣 员 工 在 岗 期 间 的 义 务 责 任 ； 派 遣 员 工 与 宏 驰 股 份 建 立 劳 动 合 同 关 系 ， 与 用 工 单 位 产 生 劳 务 关 系 。 
 实 现 人 才 的 “ 单 位 所 有 ” 向 “ 社 会 所 有 ” 的 转 变 ， 避 免 单 位 与 派 遣 人 员 在 人 事 及 劳 动 关 系 上 的 纠 纷 。 
 服 务 内 容 服 务 内 容 · · · · · · · · · 招 聘 人 事 档 案 管 理 帮 助 人 力 资 源 部 门 从 繁 重 的 重 复 性 事 务 中 解 脱 ， 专 注 于 核 心 的 战 略 性 工 作 ， 从 而 提 升 人 力 资 源 管 理 的 高 度 和 核 心 竞 争 力 ; 专 职 的 运 营 管 理 部 门 ， 1 0 余 年 项 目 管 理 经 验 ， 完 善 的 质 量 管 理 体 系 和 风 险 管 控 体 系 ， 超 越 预 期 的 服 务 标 准 ； 强 大 的 招 聘 渠 道 ， 稳 定 的 资 源 供 给 能 力 ； 社 保 管 理 工 资 管 理 用 工 风 险 管 理 员 工 入 离 职 及 劳 动 合 同 管 理 岗 位 外 包 岗 位 外 包 服 务 ， 是 企 、 事 业 单 位 将 某 个 岗 位 的 工 作 外 包 给 人 力 资 源 服 务 商 ， 而 客 户 自 身 只 需 要 集 中 精 力 进 行 核 心 业 务 管 理 的 模 式 。 
 通 过 岗 位 外 包 服 务 ， 客 户 将 该 岗 位 的 招 聘 、 培 训 、 薪 酬 设 计 与 核 算 、 发 放 、 个 税 申 报 、 社 保 缴 纳 与 理 赔 、 住 房 公 积 金 的 缴 纳 、 劳 动 用 工 管 理 、 绩 效 管 理 等 各 类 人 事 事 务 工 作 等 外 包 给 人 力 资 源 服 务 商 ， 企 业 享 受 的 是 完 全 的 、 和 深 度 的 人 力 资 源 服 务 。 
   服 务 内 容 服 务 内 容 · · · · · · · 基 础 人 事 服 务 ： 招 聘 项 目 运 作 ， 保 质 保 量 支 付 培 训 服 务 ： 人 力 资 源 管 理 报 告 职 业 化 培 训 宏 驰 股 份 1 0 年 的 专 业 化 人 力 资 源 服 务 经 验 ， 分 支 机 构 辐 射 全 国 3 0 0 + 城 市 ， 拥 有 庞 大 的 人 力 资 源 数 据 库 ， 能 够 及 时 准 确 安 排 符 合 客 户 岗 位 要 求 的 员 工 进 行 作 业 ； 宏 驰 股 份 拥 有 一 支 能 结 合 客 户 所 在 行 业 、 深 入 理 解 其 外 包 岗 位 和 工 作 要 求 的 专 业 化 实 操 团 队 ， 能 出 色 高 效 地 完 成 客 户 交 代 的 各 项 工 作 任 务 ， 和 客 户 一 起 共 同 创 造 新 的 价 值 ； 高 度 灵 活 性 ， 能 够 以 月 、 周 、 天 等 不 同 单 位 为 企 业 提 供 定 制 化 服 务 ， 解 决 企 业 迫 切 需 要 的 长 期 、 短 期 各 类 型 人 才 ， 有 效 减 轻 企 业 负 担 ； 专 业 H R 服 务 ： 员 工 流 动 管 理 ， 激 发 工 作 热 情 风 险 管 控 ： 降 低 用 工 成 本 ， 合 法 合 规 用 工 业 务 外 包 业 务 外 包 是 指 企 业 将 非 核 心 的 流 水 作 业 交 给 专 业 外 包 服 务 商 以 降 低 运 营 成 本 、 提 升 运 营 效 率 ， 通 过 业 务 外 包 可 以 帮 助 企 业 真 正 实 现 省 钱 、 省 心 、 省 力 ， 让 企 业 更 专 注 于 自 身 核 心 事 务 ， 并 快 速 提 升 核 心 竞 争 力 。 
 宏 驰 自 成 立 以 来 ， 以 标 准 化 、 个 性 化 的 外 包 解 决 方 案 为 广 大 合 作 企 业 降 低 用 工 成 本 ， 使 客 户 的 各 项 管 理 更 加 高 效 便 捷 ， 有 效 转 移 用 工 风 险 、 减 少 劳 动 争 议 、 纠 纷 ， 同 时 避 免 了 劳 务 流 失 ； 通 过 优 化 人 员 配 置 、 加 强 职 业 教 育 、 明 确 作 业 标 准 ， 提 供 符 合 要 求 的 实 用 型 员 工 ， 进 行 诸 如 保 安 、 保 洁 、 绿 化 、 文 职 人 员 等 业 务 、 岗 位 甚 至 部 门 的 外 包 。 
 服 务 内 容 服 务 内 容 · · · · · · · · · 项 目 外 包 服 务 行 业 外 包 开 展 劳 务 外 包 业 务 近 1 0 年 ， 资 质 齐 全 ， 服 务 客 户 群 体 庞 大 ， 业 务 涉 及 的 行 业 、 工 种 、 岗 位 极 为 广 泛 ； 瞄 准 客 户 在 用 工 方 面 的 核 心 需 求 与 业 务 痛 点 ， 为 客 户 精 准 定 制 和 实 施 个 性 化 解 决 方 案 集 团 旗 下 在 全 国 拥 有 3 0 多 家 直 营 公 司 ， 形 成 覆 盖 3 0 0 余 个 城 市 的 全 国 性 人 力 资 源 外 包 服 务 网 络 ； 岗 位 外 包 政 府 服 务 外 包 金 融 外 包 人 力 资 源 外 包 培 训 学 校 本 公 司 培 训 服 务 面 向 企 业 及 在 职 员 工 、 有 就 业 要 求 与 意 愿 的 待 业 人 员 ， 通 过 传 授 职 业 知 识 、 职 业 技 能 、 职 业 技 巧 、 职 业 道 德 、 职 业 礼 仪 、 管 理 （ 领 导 ） 能 力 等 内 容 ， 提 升 在 职 员 工 技 能 与 业 务 能 力 、 职 业 素 养 ， 从 而 提 升 企 业 和 员 工 核 心 竞 争 力 ； 提 升 有 就 业 要 求 与 意 愿 待 业 人 员 的 就 业 技 能 与 素 养 ， 从 而 增 强 就 业 竞 争 力 。 
 本 公 司 也 可 根 据 企 业 发 展 的 需 求 ， 结 合 企 业 实 际 情 况 ， 提 供 企 业 完 善 培 训 体 系 和 实 施 培 训 服 务 ， 与 企 业 共 同 培 养 应 用 型 、 综 合 型 、 具 有 超 前 意 识 和 先 进 理 念 的 现 代 人 才 和 企 业 专 业 技 术 人 才 。 
 服 务 内 容 服 务 内 容 · · · · · · 专 业 、 全 面 的 培 训 需 求 诊 断 及 方 案 设 计 提 供 个 性 化 培 训 品 牌 悠 久 ， 荣 誉 众 多 ： 拥 有 近 五 年 企 业 培 训 服 务 资 历 ， 获 省 市 区 级 多 项 荣 誉 ； 师 资 雄 厚 ， 课 程 落 地 ： 拥 有 一 支 强 大 的 师 资 团 队 ， 保 证 培 训 的 专 业 性 和 实 用 性 ， 满 足 客 户 多 元 化 、 个 性 化 需 求 。 
 专 业 服 务 ， 经 验 丰 富 ： 已 服 务 客 户 1 0 0 多 家 ， 服 务 学 员 数 超 1 万 人 次 ， 个 性 化 定 制 方 案 ， 专 业 评 估 ， 免 费 附 加 服 务 ， 保 障 培 训 品 质 ； 提 供 技 能 培 训 与 劳 动 竞 赛 服 务 社 保 代 理 社 保 代 理 是 劳 动 保 障 事 务 代 理 中 的 一 中 代 理 方 式 ， 指 由 政 府 人 事 部 门 所 属 的 人 才 服 务 中 心 ， 按 照 国 家 有 关 人 事 政 策 法 规 要 求 ， 接 受 单 位 或 个 人 委 托 ， 在 其 服 务 项 目 范 围 内 ， 为 个 人 或 单 位 缴 纳 养 老 保 险 、 生 育 保 险 、 医 疗 保 险 、 失 业 保 险 及 工 伤 保 险 等 社 会 保 险 的 费 用 。 
 服 务 内 容 服 务 内 容 · · · · · · · 社 保 代 理 年 审 服 务 省 心 、 省 力 ： 系 统 自 动 提 醒 ， 规 避 出 现 断 缴 、 企 业 专 属 客 服 ， 实 时 高 效 沟 通 ； 规 范 、 专 业 ： 服 务 标 准 化 社 保 ， 政 策 实 时 更 新 、 1 0 年 人 力 资 源 ， 服 务 3 0 0 0 + 员 工 共 同 见 证 ； 定 制 、 一 对 一 ： 根 据 企 业 需 求 ， 定 制 专 属 方 案 、 分 工 明 确 ， 覆 盖 全 流 程 服 务 ； 社 保 账 户 托 管 定 制 行 业 专 属 方 案 灵 活 用 工 平 台 灵 活 用 工 平 台 为 企 业 提 供 全 场 景 用 工 解 决 方 案 ， 产 品 包 括 ： 业 务 外 包 、 岗 位 外 包 、 非 全 用 工 、 人 事 代 理 、 劳 务 派 遣 、 商 业 福 利 等 服 务 ， 帮 助 企 业 从 繁 琐 的 基 础 人 事 管 理 事 务 中 解 脱 出 来 ， 全 力 投 入 到 企 业 经 营 管 理 和 业 务 发 展 等 核 心 工 作 中 。 
 平 台 完 美 体 现 了 用 工 关 系 的 “ 灵 活 ” 性 ， 具 体 表 现 为 ： 劳 动 者 工 作 时 间 的 灵 活 性 、 用 工 数 量 的 灵 活 性 、 用 工 方 式 的 灵 活 性 等 特 点 。 
 我 们 致 力 于 为 企 业 量 身 定 制 专 属 的 用 工 方 案 ， 满 足 各 种 用 工 需 求 。 
 服 务 内 容 服 务 内 容 · · · · · · · · · 业 务 外 包 劳 务 派 遣 快 速 为 客 户 解 决 临 时 用 工 、 季 节 用 工 、 紧 急 用 工 难 题 ； 管 理 人 员 现 场 配 合 统 一 管 理 ， 确 保 工 作 高 效 率 进 行 ； 全 部 与 宏 驰 股 份 建 立 劳 动 关 系 ， 客 户 不 需 要 承 担 合 同 风 险 ； 临 时 人 员 客 户 随 时 可 退 回 ， 客 户 无 需 承 担 退 工 补 偿 ； 客 户 只 需 要 最 短 2 4 小 时 与 宏 驰 部 门 联 系 ， 即 可 实 施 ， 项 目 完 成 同 时 快 速 结 算 ， 宏 驰 股 份 开 具 正 规 服 务 发 票 ； 岗 位 外 包 非 全 用 工 人 事 代 理 商 业 福 利 企 业 简 介 业 务 领 域 C o m p a n y p r o f i l e s — C o m p a n y p r o f i l e s —         重 庆 宏 驰 人 力 资 源 管 理 股 份 有 限 公 司 成 立 于 2 0 1 3 年 1 0 月 2 1 日 ， 是 经 九 龙 坡 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 批 准 ， 专 业 从 事 人 力 招 聘 、 劳 务 派 遣 、 服 务 外 包 的 人 力 资 源 服 务 企 业 ， 连 续 多 年 被 评 为 “ 诚 信 人 力 资 源 服 务 机 构 ” ， 并 受 到 多 家 企 业 客 户 及 用 工 单 位 的 赞 许 及 认 可 。 
 截 止 2 0 2 1 年 ， 宏 驰 股 份 已 经 在 重 庆 、 成 都 、 贵 州 、 广 西 、 南 京 、 东 莞 、 厦 门 等 地 设 立 了 2 9 家 分 子 公 司 ， 服 务 涉 及 现 代 农 业 ， 工 业 机 器 人 、 物 业 保 洁 、 培 训 学 校 等 行 业 。 
         宏 驰 股 份 按 照 国 家 政 策 规 范 的 要 求 及 企 业 客 户 多 元 化 经 营 需 要 ， 公 司 现 已 拥 有 丰 富 的 人 力 资 源 项 目 及 各 种 外 包 服 务 经 验 ， 并 建 立 了 规 范 化 、 系 统 化 、 专 业 化 的 管 理 体 系 以 及 应 急 预 案 ， 形 成 了 以 人 力 资 源 、 劳 务 派 遣 服 务 为 主 ， 项 目 外 包 、 产 线 外 包 等 为 辅 的 商 业 格 局 。 
 宏 驰 股 份 为 满 足 用 工 市 场 双 方 需 求 ， 竭 尽 全 力 ， 急 市 场 之 所 急 ， 不 让 岗 位 缺 工 ， 不 让 工 人 失 业 ， 以 及 积 极 处 理 用 工 关 系 ， 化 解 用 工 纠 纷 ， 以 上 都 是 我 们 引 以 为 傲 的 人 力 服 务 优 势 。 
           宏 驰 股 份 本 着 “ 让 客 户 安 心 、 省 心 、 放 心 ” 的 使 命 ， 依 托 专 业 的 团 队 ， 公 司 旗 下 业 务 得 到 迅 猛 发 展 ， 在 物 流 、 医 疗 、 生 产 制 造 、 商 贸 、 通 信 、 餐 饮 、 能 源 业 等 行 业 和 领 域 ， 截 止 至 今 ， 外 包 和 派 遣 客 户 已 达 1 0 0 0 余 家 ， 为 政 府 机 关 、 事 业 单 位 、 大 型 企 业 等 用 工 单 位 ， 外 包 派 遣 员 工 已 达 1 5 0 0 0 余 人 。 
 1 0 0 万 + 1 0 0 0 + 累 计 输 送 人 数 服 务 企 业 务 工 人 才 网 （ 灵 活 用 工 平 台 ） 获 奖 荣 誉 N e t w o r k o f m i g r a n t w o r k e r s — H o n o r t o s h o w — 1 、 解 决 企 业 用 工 风 险 问 题 ， 企 业 不 直 接 与 灵 活 用 工 人 员 签 订 合 同 ， 不 必 承 担 劳 务 风 险 。 
 2 、 解 决 企 业 用 工 成 本 高 ， 个 税 负 担 重 ， 降 低 税 负 成 本 ； 3 、 资 金 发 放 方 便 、 合 规 票 据 、 规 避 社 保 基 数 不 合 规 、 减 轻 社 保 负 担 重 ； 4 、 解 决 企 业 员 工 流 动 性 大 问 题 ， 刚 办 理 社 保 员 工 就 要 离 职 ， 稳 定 性 极 差 ， 灵 活 用 工 无 需 缴 纳 社 保 ， 不 用 在 天 天 跑 社 保 局 ； 5 、 满 足 业 务 季 节 性 波 动 、 公 转 私 不 合 规 、 高 管 分 红 个 税 高 。 
 立 即 加 入 务 工 人 才 网 是 多 元 化 用 工 ， 薪 酬 一 键 下 发 ， 收 付 灵 活 ， 风 险 管 控 ， 流 程 规 范 一 站 式 灵 活 用 工 服 务 平 台 经 过 九 年 的 耕 耘 与 努 力 ， 宏 驰 股 份 受 到 来 自 客 户 、 媒 体 、 行 业 及 社 会 的 认 可 ， 客 户 评 价 及 社 会 鼓 励 帮 助 我 们 创 建 更 好 的 未 来 。 
 我 们 的 优 势 Q u a l i t y a n c h o r t a l e n t — 1 0 年 人 力 资 源 行 业 背 景 高 管 团 队 9 年 人 力 资 源 服 务 平 台 运 营 经 验 3 0 座 城 市 业 务 全 覆 盖 2 5 0 0 家 服 务 企 业 高 度 认 可 来 自 国 内 知 名 大 型 人 力 资 源 服 务 企 业 的 高 级 人 才 组 成 的 管 理 团 队 ， 在 行 业 政 策 研 判 、 团 队 运 营 管 理 、 业 务 资 源 整 合 、 客 户 服 务 方 面 ， 有 深 厚 的 背 景 经 验 。 
 人 事 人 服 务 平 台 为 企 业 提 供 丰 富 的 线 上 化 产 品 ， 区 别 于 传 统 服 务 ， 我 们 通 过 为 人 力 资 源 服 务 注 入 科 技 化 的 全 新 体 验 ， 满 足 用 户 的 多 种 需 求 。 
 遍 布 全 国 的 基 础 服 务 网 络 ， 人 事 人 在 全 国 3 0 个 城 市 提 供 专 业 的 人 力 资 源 服 务 及 技 术 平 台 支 持 服 务 ， 跨 地 区 高 效 协 同 办 公 助 力 企 业 成 功 。 
 业 务 覆 盖 I T 、 互 联 网 、 教 育 、 零 售 、 金 融 、 房 地 产 、 餐 饮 、 物 流 等 多 个 行 业 ， 帮 助 2 5 0 0 多 家 企 业 实 现 人 事 管 理 领 先 。 
 7 年 9 年 3 0 座 2 5 0 0 家 全 部 公 司 动 态 行 业 快 讯 九 龙 坡 区 石 桥 铺 街 道 在 先 进 典 型 评 选 活 动 中 授 予 宏 驰 股 份 “ 最 美 单 位 ” 九 龙 坡 区 石 桥 铺 街 道 在 先 进 典 型 评 选 活 动 中 授 予 宏 驰 股 份 “ 最 美 单 位 ”             热 烈 庆 祝 九 龙 坡 区 石 桥 铺 街 道 2 0 2 3 年 “ 寻 找 最 美 的 你 ” 先 进 典 型 发 布 会 取 得 圆 满 成 功 ！ 感 谢 石 桥 铺 街 道 党 工 委 、 办 事 处 和 石 杨 一 社 区 的 荣 誉 称 号 “ 最 美 单 位 ” 。 
             未 来 ， 宏 驰 将 继 续 秉 承 党 的 二 十 大 精 神 ， 走 进 新 时 代 ， 走 向 新 征 程 ， 企 业 取 之 于 社 会 ， 回 馈 于 社 会 ， 最 美 单 位 不 仅 仅 是 一 份 荣 誉 ， 更 是 一 份 责 任 。 
 宏 驰 人 力 将 继 续 砥 砺 前 行 ， 用 实 际 行 动 回 馈 这 份 信 任 和 赞 誉 。 
 2 0 2 4 0 4 2 2 2 0 2 4 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 ： 人 力 资 源 2 0 2 4 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 ： 人 力 资 源 如 何 从 人 力 资 源 端 激 活 组 织 韧 性 、 盘 活 内 部 现 有 资 源 、 提 高 核 心 人 才 的 敬 业 度 与 留 任 率 ， 成 为 如 今 企 业 更 为 关 切 的 重 点 。 
 2 0 2 4 0 4 2 2 石 桥 铺 街 道 党 工 委 刘 小 兵 书 记 一 行 莅 临 宏 驰 股 份 指 导 工 作 石 桥 铺 街 道 党 工 委 刘 小 兵 书 记 一 行 莅 临 宏 驰 股 份 指 导 工 作           石 桥 铺 街 道 党 工 委 刘 小 兵 书 记 在 春 节 前 夕 莅 临 宏 驰 股 份 进 行 节 前 慰 问 ， 希 望 公 司 在 新 的 一 年 奋 力 实 现 2 0 2 3 开 门 红 。 
         会 上 ， 宏 驰 股 份 董 事 长 宋 书 权 先 生 对 2 0 2 2 年 度 公 司 运 营 工 作 进 行 了 总 结 和 汇 报 。 
 主 要 以 2 0 2 2 年 整 体 经 营 情 况 ， 受 到 疫 情 的 冲 击 情 况 下 的 艰 难 以 及 企 业 如 何 在 困 难 条 件 下 维 稳 方 面 进 行 汇 报 。 
 同 时 自 2 0 2 2 年 以 来 ， 务 工 人 才 网 A P P 平 台 在 区 各 部 门 及 领 导 的 支 持 下 ， 使 用 者 在 平 台 使 用 体 验 度 的 好 评 . . . 2 0 2 4 0 3 1 2 区 领 导 莅 临 宏 驰 股 份 参 观 指 导 工 作 区 领 导 莅 临 宏 驰 股 份 参 观 指 导 工 作 九 龙 坡 区 政 府 领 导 一 行 ， 在 宋 泓 主 席 的 带 领 下 ， 参 观 并 了 解 了 宏 驰 股 份 历 年 发 展 情 况 ， 聆 听 了 企 业 的 经 营 状 况 和 未 来 规 划 ， 对 现 阶 段 宏 驰 股 份 作 出 的 经 营 成 果 及 社 会 影 响 作 出 了 肯 定 ， 并 就 宏 驰 发 展 道 路 上 所 遇 的 问 题 和 挑 战 给 予 了 相 应 的 政 策 指 导 和 答 疑 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 全 国 人 力 资 源 服 务 业 发 展 大 会 执 委 会 对 宏 驰 股 份 工 作 表 示 认 可 和 感 谢 ！ 全 国 人 力 资 源 服 务 业 发 展 大 会 执 委 会 对 宏 驰 股 份 工 作 表 示 认 可 和 感 谢 ！ 2 0 2 1 年 8 月 ， 第 一 届 全 国 人 力 资 源 服 务 业 发 展 大 会 执 委 会 向 宏 驰 股 份 发 来 感 谢 信 ， 对 宏 驰 股 份 在 大 会 期 间 的 各 项 工 作 表 示 肯 定 ， 对 各 分 项 活 动 的 协 助 和 支 持 表 示 感 谢 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 宏 驰 股 份 2 0 2 1 年 度 八 周 年 庆 典 活 动 隆 重 举 行 宏 驰 股 份 2 0 2 1 年 度 八 周 年 庆 典 活 动 隆 重 举 行 2 0 2 1 年 1 0 月 1 5 日 ， 宏 驰 股 份 八 周 年 庆 典 活 动 在 重 庆 市 垫 江 县 高 安 镇 金 桥 村 举 办 ， 重 庆 市 市 场 监 督 管 理 局 、 垫 江 县 工 商 联 、 南 川 区 人 社 局 、 黔 江 区 审 计 局 、 重 庆 市 九 龙 坡 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 、 重 庆 市 九 龙 坡 区 石 桥 铺 商 会 等 众 多 领 导 嘉 宾 出 席 庆 典 。 
 庆 典 还 同 时 邀 请 到 京 东 物 流 、 宗 申 集 团 、 小 康 股 份 、 宏 立 集 团 、 重 庆 宋 氏 文 化 研 究 发 展 总 会 等 社 会 各 界 嘉 宾 代 表 ， 和 近 千 名 嘉 宾 共 襄 庆 典 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 宏 驰 股 份 参 与 石 桥 铺 商 会 捐 赠 轿 车 仪 式 宏 驰 股 份 参 与 石 桥 铺 商 会 捐 赠 轿 车 仪 式 2 0 2 1 年 9 月 1 4 日 ， 九 龙 坡 区 石 桥 铺 街 道 办 事 处 联 合 石 桥 铺 商 会 共 同 举 行 了 捐 赠 轿 车 仪 式 。 
 石 桥 铺 街 道 办 事 处 领 导 、 城 口 县 岚 天 乡 党 委 书 记 江 奉 武 、 石 桥 铺 商 会 会 长 邓 德 彬 、 会 长 钟 冠 、 宏 驰 股 份 领 导 等 出 席 了 仪 式 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 九 龙 坡 区 领 导 莅 临 宏 驰 股 份 调 研 九 龙 坡 区 领 导 莅 临 宏 驰 股 份 调 研 蒋 局 长 通 过 了 解 宏 驰 股 份 的 发 展 情 况 ， 公 司 经 营 理 念 ， 及 公 司 现 有 的 一 些 困 难 情 况 后 ， 针 对 现 有 问 题 提 出 了 相 应 的 解 决 方 案 ， 并 通 过 政 府 部 门 点 对 点 支 持 工 作 ， 在 政 策 上 及 流 程 上 予 以 大 力 支 持 。 
 同 时 ， 政 府 坚 决 杜 绝 不 作 为 ， 吃 拿 卡 要 等 现 象 ， 征 求 企 业 意 见 ， 对 政 府 相 关 部 门 的 工 作 情 况 做 出 评 价 ， 同 时 鼓 励 大 家 可 以 多 提 意 见 ， 共 同 改 善 政 企 之 间 的 相 互 合 作 ， 相 互 进 步 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 宏 驰 股 份 董 事 长 宋 书 权 同 志 受 邀 参 加 采 访 活 动 宏 驰 股 份 董 事 长 宋 书 权 同 志 受 邀 参 加 采 访 活 动 2 0 2 1 年 8 月 2 4 日 ， 中 共 垫 江 县 委 统 战 部 、 垫 江 县 工 商 业 联 合 会 （ 总 商 会 ） 在 智 慧 城 市 运 营 中 心 一 楼 举 办 “ 民 营 经 济 人 士 致 敬 光 辉 百 年 ” 活 动 。 
 县 政 协 主 席 杨 刚 ， 县 委 副 书 记 粟 登 琳 ， 县 委 常 委 、 统 战 部 部 长 刘 琼 ， 县 政 协 副 主 席 刘 德 仁 出 席 活 动 ， 县 工 商 联 （ 总 商 会 ） 全 体 常 委 ， 各 乡 镇 （ 街 道 ） 统 战 委 员 ， 所 属 商 会 会 长 近 1 0 0 人 参 加 活 动 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 人 力 资 源 服 务 要 先 行 一 步 人 力 资 源 服 务 要 先 行 一 步 人 力 资 源 服 务 业 在 畅 通 劳 动 力 市 场 供 需 信 息 ， 提 升 劳 动 者 技 能 水 平 ， 降 低 企 业 运 营 成 本 等 方 面 具 有 重 要 作 用 。 
 要 鼓 励 其 提 升 发 展 水 平 ， 在 参 与 公 共 就 业 服 务 上 先 行 一 步 ， 为 稳 就 业 提 供 中 畅 通 的 渠 道 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 劳 务 派 遣 与 劳 务 外 包 的 1 2 个 主 要 区 别 劳 务 派 遣 与 劳 务 外 包 的 1 2 个 主 要 区 别 同 行 们 一 定 关 注 了 其 中 的 “ ( 三 ) 正 确 区 分 劳 务 派 遣 和 劳 务 外 包 ” 的 内 容 ， 文 件 给 出 了 “ 劳 务 派 遣 ” 和 “ 劳 务 外 包 ” 的 定 义 ， 并 用 较 大 的 篇 幅 给 出 了 六 点 “ 劳 务 派 请 与 劳 务 外 包 的 主 要 区 别 ” 根 据 对 劳 务 派 请 和 劳 务 外 包 的 研 究 和 实 践 经 验 ， 区 别 增 加 到 了 下 . . . 2 0 2 4 0 3 1 2 人 力 资 源 服 务 业 数 字 化 新 趋 势 人 力 资 源 服 务 业 数 字 化 新 趋 势 最 近 由 干 疫 情 、 中 美 关 系 和 行 业 高 质 量 发 展 要 求 等 各 种 因 素 的 影 响 ， 人 力 资 源 服 务 业 数 字 化 进 程 似 乎 加 快 了 不 少 ， 出 现 了 一 些 新 的 动 向 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 “ 喜 迎 二 十 大 、 干 出 新 业 绩 ” 惠 企 政 策 走 进 宏 驰 股 份 “ 喜 迎 二 十 大 、 干 出 新 业 绩 ” 惠 企 政 策 走 进 宏 驰 股 份 石 桥 铺 街 道 党 工 委 书 记 刘 小 兵 在 九 龙 坡 区 “ 喜 迎 二 十 大 干 出 新 业 绩 ” 访 谈 中 谈 到 宏 驰 的 发 展 历 程 及 业 务 发 展 情 况 ， 不 仅 推 动 了 当 地 就 业 情 况 ， 也 为 石 桥 铺 的 专 业 人 力 资 源 市 场 提 供 了 有 力 支 持 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 人 事 外 包 过 程 遇 到 问 题 该 怎 么 解 决 ? 人 事 外 包 过 程 遇 到 问 题 该 怎 么 解 决 ? 很 多 企 业 都 没 有 自 己 的 人 力 资 源 部 ， 不 能 为 员 工 提 供 完 备 的 福 利 待 遇 和 培 训 机 会 ， 企 业 为 了 避 免 烦 琐 的 事 务 性 工 作 而 影 响 到 企 业 核 心 业 务 发 展 ， 所 以 会 直 接 找 合 作 ， 但 在 进 行 合 作 过 程 中 肯 定 会 遇 到 一 些 问 题 ， 那 么 人 事 外 包 过 程 遇 到 问 题 该 怎 么 解 决 ? 看 看 宏 驰 股 份 的 介 绍 吧 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 调 查 ！ 7 月 主 体 就 业 人 群 失 业 率 继 续 收 窄 ， 为 何 青 年 失 业 率 上 升 至 1 9 . 9 % ？ 调 查 ！ 7 月 主 体 就 业 人 群 失 业 率 继 续 收 窄 ， 为 何 青 年 失 业 率 上 升 至 1 9 . 9 % ？ 8 月 1 5 日 ， 国 家 统 计 局 发 布 统 计 数 据 显 示 ， 7 月 ， 全 国 城 镇 调 查 失 业 率 为 5 . 4 % 。 
 其 中 1 6 2 4 岁 、 2 5 5 9 岁 人 口 调 查 失 业 率 分 别 为 1 9 . 9 % 、 4 . 3 % 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 宏 驰 股 份 紧 急 支 援 九 龙 坡 区 核 酸 采 集 宏 驰 股 份 紧 急 支 援 九 龙 坡 区 核 酸 采 集 2 0 2 2 年 8 月 6 日 晚 2 1 点 4 5 分 ， 宏 驰 股 份 董 事 长 宋 书 权 先 生 在 得 知 九 龙 坡 区 石 桥 铺 街 道 居 民 核 酸 信 息 采 集 紧 急 支 援 需 求 时 ， 随 即 联 系 宏 驰 党 支 部 书 记 王 海 波 和 宏 驰 工 会 主 席 崔 雪 娜 两 位 同 志 ， 要 求 党 员 干 部 和 入 党 积 极 分 子 带 头 立 即 开 展 相 关 动 员 和 组 织 工 作 ， 务 必 保 证 支 援 人 员 准 时 到 指 定 位 置 集 合 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 助 力 农 民 工 稳 定 就 业 ， 人 力 资 源 服 务 机 构 提 供 这 些 服 务 助 力 农 民 工 稳 定 就 业 ， 人 力 资 源 服 务 机 构 提 供 这 些 服 务 近 期 ， 人 力 资 源 社 会 保 障 部 印 发 通 知 ， 部 署 开 展 人 力 资 源 服 务 机 构 稳 就 业 促 就 业 行 动 。 
 积 极 助 力 农 民 工 稳 定 就 业 ， 要 做 哪 些 事 ? 2 0 2 4 0 3 1 2 N a N N a N N a N 九 龙 坡 区 石 桥 铺 街 道 在 先 进 典 型 评 选 活 动 中 授 予 宏 驰 股 份 “ 最 美 单 位 ” 九 龙 坡 区 石 桥 铺 街 道 在 先 进 典 型 评 选 活 动 中 授 予 宏 驰 股 份 “ 最 美 单 位 ”             热 烈 庆 祝 九 龙 坡 区 石 桥 铺 街 道 2 0 2 3 年 “ 寻 找 最 美 的 你 ” 先 进 典 型 发 布 会 取 得 圆 满 成 功 ！ 感 谢 石 桥 铺 街 道 党 工 委 、 办 事 处 和 石 杨 一 社 区 的 荣 誉 称 号 “ 最 美 单 位 ” 。 
             未 来 ， 宏 驰 将 继 续 秉 承 党 的 二 十 大 精 神 ， 走 进 新 时 代 ， 走 向 新 征 程 ， 企 业 取 之 于 社 会 ， 回 馈 于 社 会 ， 最 美 单 位 不 仅 仅 是 一 份 荣 誉 ， 更 是 一 份 责 任 。 
 宏 驰 人 力 将 继 续 砥 砺 前 行 ， 用 实 际 行 动 回 馈 这 份 信 任 和 赞 誉 。 
 2 0 2 4 0 4 2 2 石 桥 铺 街 道 党 工 委 刘 小 兵 书 记 一 行 莅 临 宏 驰 股 份 指 导 工 作 石 桥 铺 街 道 党 工 委 刘 小 兵 书 记 一 行 莅 临 宏 驰 股 份 指 导 工 作           石 桥 铺 街 道 党 工 委 刘 小 兵 书 记 在 春 节 前 夕 莅 临 宏 驰 股 份 进 行 节 前 慰 问 ， 希 望 公 司 在 新 的 一 年 奋 力 实 现 2 0 2 3 开 门 红 。 
         会 上 ， 宏 驰 股 份 董 事 长 宋 书 权 先 生 对 2 0 2 2 年 度 公 司 运 营 工 作 进 行 了 总 结 和 汇 报 。 
 主 要 以 2 0 2 2 年 整 体 经 营 情 况 ， 受 到 疫 情 的 冲 击 情 况 下 的 艰 难 以 及 企 业 如 何 在 困 难 条 件 下 维 稳 方 面 进 行 汇 报 。 
 同 时 自 2 0 2 2 年 以 来 ， 务 工 人 才 网 A P P 平 台 在 区 各 部 门 及 领 导 的 支 持 下 ， 使 用 者 在 平 台 使 用 体 验 度 的 好 评 . . . 2 0 2 4 0 3 1 2 区 领 导 莅 临 宏 驰 股 份 参 观 指 导 工 作 区 领 导 莅 临 宏 驰 股 份 参 观 指 导 工 作 九 龙 坡 区 政 府 领 导 一 行 ， 在 宋 泓 主 席 的 带 领 下 ， 参 观 并 了 解 了 宏 驰 股 份 历 年 发 展 情 况 ， 聆 听 了 企 业 的 经 营 状 况 和 未 来 规 划 ， 对 现 阶 段 宏 驰 股 份 作 出 的 经 营 成 果 及 社 会 影 响 作 出 了 肯 定 ， 并 就 宏 驰 发 展 道 路 上 所 遇 的 问 题 和 挑 战 给 予 了 相 应 的 政 策 指 导 和 答 疑 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 全 国 人 力 资 源 服 务 业 发 展 大 会 执 委 会 对 宏 驰 股 份 工 作 表 示 认 可 和 感 谢 ！ 全 国 人 力 资 源 服 务 业 发 展 大 会 执 委 会 对 宏 驰 股 份 工 作 表 示 认 可 和 感 谢 ！ 2 0 2 1 年 8 月 ， 第 一 届 全 国 人 力 资 源 服 务 业 发 展 大 会 执 委 会 向 宏 驰 股 份 发 来 感 谢 信 ， 对 宏 驰 股 份 在 大 会 期 间 的 各 项 工 作 表 示 肯 定 ， 对 各 分 项 活 动 的 协 助 和 支 持 表 示 感 谢 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 宏 驰 股 份 2 0 2 1 年 度 八 周 年 庆 典 活 动 隆 重 举 行 宏 驰 股 份 2 0 2 1 年 度 八 周 年 庆 典 活 动 隆 重 举 行 2 0 2 1 年 1 0 月 1 5 日 ， 宏 驰 股 份 八 周 年 庆 典 活 动 在 重 庆 市 垫 江 县 高 安 镇 金 桥 村 举 办 ， 重 庆 市 市 场 监 督 管 理 局 、 垫 江 县 工 商 联 、 南 川 区 人 社 局 、 黔 江 区 审 计 局 、 重 庆 市 九 龙 坡 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 、 重 庆 市 九 龙 坡 区 石 桥 铺 商 会 等 众 多 领 导 嘉 宾 出 席 庆 典 。 
 庆 典 还 同 时 邀 请 到 京 东 物 流 、 宗 申 集 团 、 小 康 股 份 、 宏 立 集 团 、 重 庆 宋 氏 文 化 研 究 发 展 总 会 等 社 会 各 界 嘉 宾 代 表 ， 和 近 千 名 嘉 宾 共 襄 庆 典 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 宏 驰 股 份 参 与 石 桥 铺 商 会 捐 赠 轿 车 仪 式 宏 驰 股 份 参 与 石 桥 铺 商 会 捐 赠 轿 车 仪 式 2 0 2 1 年 9 月 1 4 日 ， 九 龙 坡 区 石 桥 铺 街 道 办 事 处 联 合 石 桥 铺 商 会 共 同 举 行 了 捐 赠 轿 车 仪 式 。 
 石 桥 铺 街 道 办 事 处 领 导 、 城 口 县 岚 天 乡 党 委 书 记 江 奉 武 、 石 桥 铺 商 会 会 长 邓 德 彬 、 会 长 钟 冠 、 宏 驰 股 份 领 导 等 出 席 了 仪 式 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 九 龙 坡 区 领 导 莅 临 宏 驰 股 份 调 研 九 龙 坡 区 领 导 莅 临 宏 驰 股 份 调 研 蒋 局 长 通 过 了 解 宏 驰 股 份 的 发 展 情 况 ， 公 司 经 营 理 念 ， 及 公 司 现 有 的 一 些 困 难 情 况 后 ， 针 对 现 有 问 题 提 出 了 相 应 的 解 决 方 案 ， 并 通 过 政 府 部 门 点 对 点 支 持 工 作 ， 在 政 策 上 及 流 程 上 予 以 大 力 支 持 。 
 同 时 ， 政 府 坚 决 杜 绝 不 作 为 ， 吃 拿 卡 要 等 现 象 ， 征 求 企 业 意 见 ， 对 政 府 相 关 部 门 的 工 作 情 况 做 出 评 价 ， 同 时 鼓 励 大 家 可 以 多 提 意 见 ， 共 同 改 善 政 企 之 间 的 相 互 合 作 ， 相 互 进 步 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 宏 驰 股 份 董 事 长 宋 书 权 同 志 受 邀 参 加 采 访 活 动 宏 驰 股 份 董 事 长 宋 书 权 同 志 受 邀 参 加 采 访 活 动 2 0 2 1 年 8 月 2 4 日 ， 中 共 垫 江 县 委 统 战 部 、 垫 江 县 工 商 业 联 合 会 （ 总 商 会 ） 在 智 慧 城 市 运 营 中 心 一 楼 举 办 “ 民 营 经 济 人 士 致 敬 光 辉 百 年 ” 活 动 。 
 县 政 协 主 席 杨 刚 ， 县 委 副 书 记 粟 登 琳 ， 县 委 常 委 、 统 战 部 部 长 刘 琼 ， 县 政 协 副 主 席 刘 德 仁 出 席 活 动 ， 县 工 商 联 （ 总 商 会 ） 全 体 常 委 ， 各 乡 镇 （ 街 道 ） 统 战 委 员 ， 所 属 商 会 会 长 近 1 0 0 人 参 加 活 动 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 “ 喜 迎 二 十 大 、 干 出 新 业 绩 ” 惠 企 政 策 走 进 宏 驰 股 份 “ 喜 迎 二 十 大 、 干 出 新 业 绩 ” 惠 企 政 策 走 进 宏 驰 股 份 石 桥 铺 街 道 党 工 委 书 记 刘 小 兵 在 九 龙 坡 区 “ 喜 迎 二 十 大 干 出 新 业 绩 ” 访 谈 中 谈 到 宏 驰 的 发 展 历 程 及 业 务 发 展 情 况 ， 不 仅 推 动 了 当 地 就 业 情 况 ， 也 为 石 桥 铺 的 专 业 人 力 资 源 市 场 提 供 了 有 力 支 持 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 宏 驰 股 份 紧 急 支 援 九 龙 坡 区 核 酸 采 集 宏 驰 股 份 紧 急 支 援 九 龙 坡 区 核 酸 采 集 2 0 2 2 年 8 月 6 日 晚 2 1 点 4 5 分 ， 宏 驰 股 份 董 事 长 宋 书 权 先 生 在 得 知 九 龙 坡 区 石 桥 铺 街 道 居 民 核 酸 信 息 采 集 紧 急 支 援 需 求 时 ， 随 即 联 系 宏 驰 党 支 部 书 记 王 海 波 和 宏 驰 工 会 主 席 崔 雪 娜 两 位 同 志 ， 要 求 党 员 干 部 和 入 党 积 极 分 子 带 头 立 即 开 展 相 关 动 员 和 组 织 工 作 ， 务 必 保 证 支 援 人 员 准 时 到 指 定 位 置 集 合 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 2 0 2 4 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 ： 人 力 资 源 2 0 2 4 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 ： 人 力 资 源 如 何 从 人 力 资 源 端 激 活 组 织 韧 性 、 盘 活 内 部 现 有 资 源 、 提 高 核 心 人 才 的 敬 业 度 与 留 任 率 ， 成 为 如 今 企 业 更 为 关 切 的 重 点 。 
 2 0 2 4 0 4 2 2 人 力 资 源 服 务 要 先 行 一 步 人 力 资 源 服 务 要 先 行 一 步 人 力 资 源 服 务 业 在 畅 通 劳 动 力 市 场 供 需 信 息 ， 提 升 劳 动 者 技 能 水 平 ， 降 低 企 业 运 营 成 本 等 方 面 具 有 重 要 作 用 。 
 要 鼓 励 其 提 升 发 展 水 平 ， 在 参 与 公 共 就 业 服 务 上 先 行 一 步 ， 为 稳 就 业 提 供 中 畅 通 的 渠 道 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 劳 务 派 遣 与 劳 务 外 包 的 1 2 个 主 要 区 别 劳 务 派 遣 与 劳 务 外 包 的 1 2 个 主 要 区 别 同 行 们 一 定 关 注 了 其 中 的 “ ( 三 ) 正 确 区 分 劳 务 派 遣 和 劳 务 外 包 ” 的 内 容 ， 文 件 给 出 了 “ 劳 务 派 遣 ” 和 “ 劳 务 外 包 ” 的 定 义 ， 并 用 较 大 的 篇 幅 给 出 了 六 点 “ 劳 务 派 请 与 劳 务 外 包 的 主 要 区 别 ” 根 据 对 劳 务 派 请 和 劳 务 外 包 的 研 究 和 实 践 经 验 ， 区 别 增 加 到 了 下 . . . 2 0 2 4 0 3 1 2 人 力 资 源 服 务 业 数 字 化 新 趋 势 人 力 资 源 服 务 业 数 字 化 新 趋 势 最 近 由 干 疫 情 、 中 美 关 系 和 行 业 高 质 量 发 展 要 求 等 各 种 因 素 的 影 响 ， 人 力 资 源 服 务 业 数 字 化 进 程 似 乎 加 快 了 不 少 ， 出 现 了 一 些 新 的 动 向 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 人 事 外 包 过 程 遇 到 问 题 该 怎 么 解 决 ? 人 事 外 包 过 程 遇 到 问 题 该 怎 么 解 决 ? 很 多 企 业 都 没 有 自 己 的 人 力 资 源 部 ， 不 能 为 员 工 提 供 完 备 的 福 利 待 遇 和 培 训 机 会 ， 企 业 为 了 避 免 烦 琐 的 事 务 性 工 作 而 影 响 到 企 业 核 心 业 务 发 展 ， 所 以 会 直 接 找 合 作 ， 但 在 进 行 合 作 过 程 中 肯 定 会 遇 到 一 些 问 题 ， 那 么 人 事 外 包 过 程 遇 到 问 题 该 怎 么 解 决 ? 看 看 宏 驰 股 份 的 介 绍 吧 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 调 查 ！ 7 月 主 体 就 业 人 群 失 业 率 继 续 收 窄 ， 为 何 青 年 失 业 率 上 升 至 1 9 . 9 % ？ 调 查 ！ 7 月 主 体 就 业 人 群 失 业 率 继 续 收 窄 ， 为 何 青 年 失 业 率 上 升 至 1 9 . 9 % ？ 8 月 1 5 日 ， 国 家 统 计 局 发 布 统 计 数 据 显 示 ， 7 月 ， 全 国 城 镇 调 查 失 业 率 为 5 . 4 % 。 
 其 中 1 6 2 4 岁 、 2 5 5 9 岁 人 口 调 查 失 业 率 分 别 为 1 9 . 9 % 、 4 . 3 % 。 
 2 0 2 4 0 3 1 2 助 力 农 民 工 稳 定 就 业 ， 人 力 资 源 服 务 机 构 提 供 这 些 服 务 助 力 农 民 工 稳 定 就 业 ， 人 力 资 源 服 务 机 构 提 供 这 些 服 务 近 期 ， 人 力 资 源 社 会 保 障 部 印 发 通 知 ， 部 署 开 展 人 力 资 源 服 务 机 构 稳 就 业 促 就 业 行 动 。 
 积 极 助 力 农 民 工 稳 定 就 业 ， 要 做 哪 些 事 ? 2 0 2 4 0 3 1 2 N a N N a N N a N 新 闻 动 态 N e w s i n f o r m a t i o n — 合 作 品 牌 C o m p a n y p r o f i l e s — 服 务 产 品 劳 务 派 遣 战 略 伙 伴 业 务 外 包 社 保 服 务 岗 位 外 包 培 训 学 校 灵 活 用 工 平 台 集 团 招 聘 新 闻 中 心 关 于 我 们 联 系 我 们 商 务 邮 箱 ： h o n g c h i r e n l i @ 1 6 3 . c o m 服 务 行 业 服 务 岗 位 内 部 招 聘 社 会 招 聘 行 业 资 讯 新 闻 中 心 企 业 简 介 企 业 文 化 荣 誉 见 证 发 展 历 程 投 诉 信 箱 ： h o n g c h i r e n l i @ 1 6 3 . c o m 宏 驰 就 业 服 务 中 心 宏 驰 就 业 服 务 中 心 渝 公 网 安 备 5 0 0 1 0 7 0 2 5 0 2 9 5 9 © 2 0 2 3 宏 驰 股 份 版 权 所 有 渝 I C P 备 2 0 2 0 0 1 2 2 6 0 号 1 | 本 站 支 持
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